МЕДОВИКОВ

МЕДОВИКОВ Петр Сергеевич (род. в 1873 г.), проф. по кафедре педиатрии Гос. ин-та для усовершенствования врачей в Ленинграде, научный руководитель клиники грудного возраста и туб. отделения Ленинградского ин-та охраны материнства и младенчества. В 1897 г. окончил Воен.-мед. академию. В 1913 г. получил прив.-доцентуру при Военно-мед. академии. В 1919 г. избирается проф. Харьковского ун-та по кафедре дет. б-ней, а в 1920 г. получает кафедру Гос.’ин-та для усовершенствования врачей. Педиатрией М. начал заниматься с первых лет своей врачебной деятельности, защитив диссертацию «К вопросу о бактериальной флоре» кишечника у здоровых грудных детей» (СПВ, 1902). Являясь одним из крупнейших научных авторитетов в области педиатрии, М. занимает видное общественное место. В дореволюционное время М. организовал консультацию для грудных детей при Воен.-мед. академии; был одним из организаторов. создания б. Всерос. попечительства об охране материнства и младенчества; работает в Комиссии по борьбе с детским tbc при Ленинградском обл. здравотделе и др. М. избирался председателем всесоюзных съездов детских врачей; состоит тов. председателя Всесоюзного об-ва детских врачей и др. М. является членом редакций журналов «Педиатрия», «Вопросы туберкулеза», «Охрана ма – теринства и младенчества» и – др. Соредактор Большой медицинской энциклопедии. Медопи-ковым написано больше 70 научных трудов. Главнейшие из них: «Физиология, патология и терапия пищеварения и питания у детей грудного возраста» (П., 1921); «Классификация расстройств пищеварения и питания в грудном возрасте» (Труды II Всесоюзного съезда дет. врачей, Ж. по изуч. ран. дет. возраста, т. II, 1—2, 1023); «Туберкулез в детском возрасте» (2 изд., Л., 1926); «Рахит и его лечение» (М.— Л., 1927); «Биол. основы профилактики у детей и техника ее проведения» (М.—Л., 1929). МЕДСАНТРУД, профсоюз работников мед.-санитарного и фармацевтического дела, насчитывающий на 1/Х 1935 г. 955.6 тыс. членов. Как единая организация, охватывающая все разнообразные группы медицинского фармацевтического персонала, М. не имеет аналогии организационного построения в капиталистических странах. Стоя на почве международной классовой борьбы пролетариата и ставя себе целью осуществление социализма через диктатуру пролетариата, М. воспитывает и мобилизует силы мед. работников вокруг задач социалистической индустриализации страны, социалистического переустройства сельского хозяйства на началах коллективизации и в соответствии с этими задачами организацию всего дела здравоохранения. Зародыши М. имелись уже в дореволюционной России в виде небольших узко цеховых организаций, в своем большинство однако мало революционных и стоящих в стороне от организаций индустриального пролетариата. Только Октябрьская революция и преодоление буржуазной идеологии в среде мед. работников создали почву для образования единого профсоюза, вначале называвшегося «Всомедикосан-труд», потом переименованного в «Медсантруд». До 1930 г. в союз М. входили работники ветеринарного дела (ветеринарные врачи, ветеринарные фельдшера, зоотехники и ветеринарные санитары), объединяемые внутри союза секцией вет. работников. Задачи счозаМ. Союз М., осуществляя живую связь с рабочими массами, опираясь в своей работе на актив ударников, добровольцев, контролеров массового—низового—контроля, должен организовать борьбу за выполнение производственного плана, за повышение производительности труда, улучшение качества, воспитание социалистической сознательности и дисциплины и за дальнейший подъем культурного и материального уровня членов союза. «Сосредоточивая свое внимание на вопросах заработной платы, нормирования труда, улучшения производства и повышения производительности труда, улучшения материально-бытовых условий работающих (охрана труда, соц. страхование, жилище, снабжение, питание, культурное обслуживание), центральные комитеты союзов и их средние звенья должны всю свою работу проводить на основе серьезнейшего изучения производственных и бытовых особенностей отдельных профессий и групп рабочих и внимательнейшего разбора и расследования жалоб и заявлений рабочих» (из решений IV пленума ВЦСПС 1934 г.). Прошедший VIII пленум ЦК союза (декабрь 1934 г.), разукрупнив союз М. на 9 самостоятельных союзов, положил в основу своей работы указанные задачи, определенные IV пленумом ВЦСПС. |к Участие союза в организации здравоохранения. Осуществ – ляя указанные вьппе задачи, союз активно участвует в
составлении планов, смет и бюджетов органов здравоохранения, организует их проработку снизу, выработку встречных планов и мобилизует творческий трудовой подъем широких масс мед. работников на выполнение планов мед. учреждения, основанных на полном использовании всех его ресурсов. Осуществляя директивы ЦК партии об усилении привлечения мед. работников к соц. строительству, союз М. развертывает широкую работу по привлечению мед. работников к массовой производственной работе, организует в учреждениях производственные совещания. Производственные совещания проводятся на основе специального положения о них, к-рое предусматривает добровольное участие в них работающих в данном мед. учреждении независимо от квалификации и занимаемой должности. Производственные совещания занимаются вопросами улучшения обслуживания б-пых, повышения качества мед. помощи, наиболее рационального использования всех внутренних ресурсов учреждения, правильной расстановки работников и установления норм нагрузок, развертывания социалистических форм труда (соц. соревнование и ударничество) среди мед. работников, правильного проведения политики заработной платы, устранения всех недочетов в работе медицинского учреждения. Проводя в жизнь решения XVII съезда партии о передаче профсоюзам функций низового контроля, союз М. развертывает работу по выделению из наиболее активных работников контролеров, в функции к-рых входит контроль за правильным хранением и расходованием продуктов питания, медикаментов и всех других ценностей учреждения, борьба с хищениями социалистической общественной собственности. Работа по массовому низовому контролю тесно увязывается с работой производственных совещаний и является наиболее распространенной формой массового участия мед. работников в управлении производственной деятельностью мед. учреждения. Направляя творческую энергию мед. работников на выполнение и перевыполнение планов здравоохранения, союз ведет борьбу за укрепление трудовой дисциплины и поднятие качества работы, воспитывая членов союза. Слабая трудовая закалка среди новых кадров, проникновение отсталых мелкобуржуазных настроений среди отдельных мед. работников и слабая союзно-воспитательная работа отдельных звеньев союза являлись прямой причиной проявления в отдельных случаях бюрократизма, невнимательного, нечуткого отношения к обслуживанию. б-ных, небрежного отношения к инвентарю и материалам. В этих случаях союз наряду с воспитательной работой, проведением товарищеско-производственных судов над виновниками принимал меры воздействия вплоть до исключения из союза. Союз широко развертывает работу среди работников за внесение ими рационализаторских предложений и через производственные совещания осуществляет контроль за их выполнением. Массово-производственная работа направляется на осуществление 6 исторических условий т. Сталина, выдвинутых на совещании хозяйственников в 1931 г., и элементов хозрасчета применительно к характеру работы мед. учреждения. Как стимул развития соревнования и ударничества ris широко практикуется премирование лучших ударников. Стахановское движение, являющееся результатом побед социализма, знаменующее собой новый этап социалистического соревнования, его высшую форму, послужило мощным толчком к новому подъему производственной активности широких масс мед. работников. Стахановское движение подняло на высшую ступень социалистическое соревнование в мед. учреждениях, где развернулось широкое движение—отличничество. Работа «на отлично» ширится среди медицинских работников. Отличник дает прекрасные количественные и качественные образцы производственной работы, вносит рационализаторские предложения и изобретения, правильно организует труд свой и ближайших помощников, обеспечивает максимальную эффективность работы. Отличничество в мед. учреждениях направлено на обеспечение высококачественного, наиболее эффективного обслуживания больных и оказания им квалифицированной мед. помощи. Движение отличничества охватило все группы мед. работников. Ряды отличников все больше пополняются профессорами, врачами, фельдшерами, акушерками, фармацевтами, сестрами, санитарками и другими группами работников. Во многих лечебных учреждениях практикуется проведение «смей отличников». Цель проведения «смены отличников» состоит в том, чтобы устранить имеющиеся недочеты в работе, поднять па высокий уровень мед. помощь и мед. обслуживание больных и закрепить этот о

Изучайте:

  • ИНЕРЦИЯ
    ИНЕРЦИЯ, особое свойство материи, хат рактеризуемое первым основным законом движения (законом И.)': всякое тело, предос...
  • БОЛЕЗНЬ
    БОЛЕЗНЬ, понятие, трудно поддающееся определению. Трудность заключается, главным образом, в том, что невозможно делить ...
  • КОНТАМИНАЦИЯ
    КОНТАМИНАЦИЯ (от лат. contaminatio— осквернение, заражение),малоупотребительный термин для обозначения момента заражени...
  • ВИСКОЗА
    ВИСКОЗА (от лат. viscosus — клейкий, липкий), вязкая студенистая масса, способная вытягиваться в нити, давать-пленки и ...
  • ЦИСТОГРАФИЯ
    ЦИСТОГРАФИЯ (от греч. kystos—пузырь и grapho—рисую), метод исследования мочевого пузыря, при к-ром удается получить наг...